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El Gobierno consensúa con los agentes sociales extender cuatro meses más las prestaciones

La patronal avala el acuerdo para prorrogar los ERTE hasta el 31 de mayo

La patronal avala el acuerdo para prorrogar los ERTE hasta el 31 de mayo

  • La CEOE decide por unanimidad aprobar el documento que les presentó el Ministerio de Trabajo. Actualmente 755.613 trabajadores continúan acogidos a estos expedientes. El acuerdo mantiene la cláusula que obliga a las empresas a mantener el empleo

martes 19 de enero de 2021, 21:13h

19ENE21 - MADRID.-Luz verde a la nueva prórroga de los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE). La patronal ha dado este martes el visto bueno a la propuesta planteada por el Gobierno para extender el esquema de protección de estos expedientes asociados a la pandemia de la COVID-19 hasta el 31 de mayo, a pesar de que mantiene en las mismas condiciones la cláusula que obliga a las empresas a mantener el empleo durante seis meses.

Los empresarios reclamaban que las compañías que se habían acogido a estas prestaciones pudieran despedir a trabajadores devolviendo solo las ayudas recibidas por esos empleados y no por la totalidad de la plantilla. Actualmente hay 755.613 trabajadores en ERTE. Tras avalar el texto la patronal, los ministerios de Trabajo y Seguridad Social llevarán al Consejo de Ministros del próximo 26 de enero el texto para ser validado y publicado en el BOE.

En un comunicado, la CEOE ha informado de que sus órganos de gobierno han decidido por unanimidad aprobar el documento que les presentó el Ministerio de Trabajo la semana pasada, en tanto que los de Cepyme lo harán en su reunión de esta tarde, según fuentes empresariales.

A este apoyo se suman también COOO, que lo está sometiendo esta mañana a consideración de sus órganos de gobierno, pero que ya ha mostrado su predisposición al acuerdo, al igual que UGT.

En esa propuesta, señalan fuentes del diálogo social, se plantea extender los ERTE hasta el 31 de mayo manteniendo el esquema de exoneraciones y protección, así como los cláusulas de salvaguarda de empleo; ajustando las actividades o CNAE protegidas e incluyendo cambios administrativos que supondrán la prórroga automática de los expedientes en curso

Uno de los puntos de escollo de esta negociación ha sido la petición de la patronal de modificar la cláusula de salvaguarda del empleo, para que las empresas puedan despedir a trabajadores devolviendo solo las ayudas recibidas por esos empleados y no por la totalidad de la plantilla.

En concreto, fuentes de la negociación han explicado que desde la patronal se proponía que las empresas tuvieran que devolver, en caso de incumplimiento de la cláusula, solo las exoneraciones de los trabajadores en un ERTE en ese centro de trabajo y no de toda la plantilla.

Asimismo, se había propuesto eliminar la restricción para las pequeñas empresas, aquellas de menos de 50 trabajadores.

Las fuentes consultadas han asegurado que en la nueva propuesta de Trabajo no hay ninguna modificación al respecto de estas peticiones de los representantes patronales

La junta de la CEOE de este martes también ha dado su apoyo a la petición de ATA de dar protección y ayuda a los autónomos que se están viendo afectados por las limitaciones de aforo y actividad por orden administrativa.

FUENTE: Hosteltur

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