El “Programa Padrino” de la Fundación Randstad persigue la integración laboral de los mayores de 45

“Programa Padrino” es un proyecto que persigue la integración laboral de cinco familiares directos de los alumnos de la Universidad de La Rioja que sean mayores de 45 años y se encuentren en situación de desempleo de larga duración. De este modo, ambas entidades pretenden ayudar a los alumnos con un entorno familiar complejo.
El itinerario de integración laboral tendrá acciones individualizadas para concretar el plan de acción a seguir con cada uno de los beneficiarios. Entre ellas, se dedicarán sesiones a mejorar su empleabilidad, como la confección del CV, búsqueda de empleo o reorientación laboral, y se desarrollarán talleres formativos con contenidos relacionados con el puesto de trabajo.
Los interesados en acogerse al “Programa Padrino” deberán cumplir los requisitos establecidos, cumplimentar el formulario de solicitud y la información complementaria en la web de la Universidad de La Rioja. El plazo de presentación de las solicitudes finaliza el 6 de marzo.
Con esta colaboración, Fundación Randstad sigue apostando, una vez más, por aumentar la empleabilidad de colectivos en riesgo de exclusión social, conseguir la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo y favorecer la inserción al mercado laboral. La Universidad de la Rioja, por su parte, consciente de la actual coyuntura económica, sigue trabajando con este programa para evitar que estas circunstancias afecten a sus estudiantes de tal modo que puedan poner en riesgo la continuidad de sus estudios.

fuente: www.sendasenior.com