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Team building en entornos de trabajo flexibles
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Team building en entornos de trabajo flexibles

jueves 25 de abril de 2024, 02:35h

24ABR24 – MADRID.- El trabajo en equipo es una de las capacidades más valoradas en los empleados actualmente, tanto en el proceso de contratación como a la hora de seleccionar actividades que permitan desarrollar el potencial de solucionar problemas en conjunto. Los líderes aprecian tanto a quienes tienen un talento innato para trabajar en equipo como a quienes se esfuerzan en crear esta habilidad.

¿Creías que el trabajo en equipo no podía crearse, o desarrollarse? Si eres de los que piensan que se tiene o no se tiene, déjanos decirte que es perfectamente posible convertirse en un jugador de equipo si se entrena de la forma correcta. Hay actividades que han sido diseñadas de modo que obligan a expandir estas áreas de los empleados. Una de ellas es el conocido "team building".

Y a pesar de que suele asociarse esta manera de entrenar a los empleados con los entornos laborales más rígidos, existen alternativas de team building en entornos de trabajo flexibles que no deberías dejar de considerar si así fuera tu contexto.

¿Qué es el team building y cómo puede ayudar a una compañía?

Los empresarios han tomado nota de los principales beneficios del Team building, entre los que se encuentran el formar plantillas unidas y sólidas ante la adversidad. Estas actividades recreativas en grupo, de eventos o de sesiones formativas son esenciales cuando se trata de mejorar la capacidad de trabajo en equipo de los empleados y, como consecuencia, obtener otras ventajas. ¿Cuáles? Por ejemplo, que las plantillas unidas y sólidas son más productivas y el ambiente laboral es mucho más ameno.

Beneficios del team building para las plantillas de las compañías

Como empresario, debes ser consciente de los beneficios que invertir en actividades de team building proporcionará a tu compañía. A la mayor productividad y ambiente laboral más ameno hay que sumarle la motivación que supone para cualquier empleado comprobar, en carne propia, que puede ser útil. Los estudios internacionales evidencian que la escasa motivación que lamentablemente sufren muchos jóvenes se debe a que no se sienten servibles dentro de sus corporaciones.

Por otro lado, un vínculo y una comunicación fluida entre las diversas áreas de tu compañía hará que todos se sientan parte. Entenderán que cuanto más se esfuercen mejor les irá, y comprenderán que el aporte de cada uno de ellos es importante.

Si existieran conflictos, algo que nunca puede descartarse, las actividades de teambuilding.madrid de Kaizen resultarán una gran oportunidad para que queden de lados y la vuelta a la oficina sea en un clima cordial, y de mancomunión entre los involucrados.

Tipos de actividades de team building

Algunas de las actividades populares de teambuilding.madrid de Kaizen son el barco vikingo, el juego del calamar (como la serie), los concursos de paellas, las mini olimpiadas y el ya famoso "Desactiva la bomba". Más allá de pasar un rato divertido junto a esos colegas con los que compartes el día a día, es la muestra de que en el entretenimiento pueden forjarse vínculos fuertes y estables.

(CN-04)

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