derechos laborales

19NOV21 – MADRID.- Si un tripulante de cabina de Ryanair tiene sed durante un vuelo, la aerolínea no pone a su disposición agua gratis. Si quieren beber, deben comprar una botella, como todos los pasajeros. La Inspección de Trabajo ha dictado un requerimiento en Alicante en el que emplaza a la aerolínea irlandesa de bajo coste a facilitar a la plantilla "agua potable de manera gratuita" a bordo. La orden, en caso de no ser cumplida, se convertirá en una sanción económica por una infracción grave, advierte la autoridad laboral.

06JUN17.- Parafraseando los versos de Antonio Machado y que Serrat cantó, haremos un pequeño recorrido por lo que vivimos en la España actual y que podría ser extrapolable a muchos otros lugares.

10MAY17.- El 'palito de cangrejo' es una pasta de pescado fabricada con especies de baja calidad capturadas a menudo en lugares con escasa regulación de los recursos marítimos. El opaco origen de este producto que se vende en supermercados europeos ha dado rienda suelta al uso de mano de obra esclava y al tráfico de personas en Tailandia. El país, cuarto exportador mundial, ha acometido reformas de la industria pesquera, que, por su parte, sostiene que está eliminando prácticas abusivas.

20JUL17.- Políticos como Rita Maestre o Alberto Garzón le han respondido defendiendo las vacaciones como un "derecho conquistado por los trabajadores". La presidenta de la Comunidad de Madrid lamenta la "polémica absurda" que ha creado su decisión.

25MAY17.- Más de 10 mil personas se movilizaron al Hotel Sheraton, en Retiro, para agradecer a la Comisión Interamericana de Derechos Humanos su visita al país. La Secretaría Ejecutiva de la Comisión, encabezada por Paulo Abrao, recibió a una delegación del Comité por la Libertad de Milagro Sala con quienes mantuvieron una reunión de mas de una hora.

11ABR17.- Regular el derecho del trabajador a desconectar puede quedar en papel mojado y los sindicatos abogan para que se haga en la negociación colectiva. "Una cosa es la ley, otra la realidad", dice un abogado laboralista, que recuerda que las horas de jornada laboral establecidas en el contrato ya marcan cuándo debe trabajar un empleado y cuándo no. Lo que no queremos como trabajadores en muchas ocasiones lo exigimos como clientes o consumidores en una de ley del embudo.