El Ministerio de Sanidad y Política Social prohíbe fumar en locales cerrados públicos y centros de trabajo desde el 2 de enero de 2011.
Todos los locales cerrados públicos de ocio colgarán el cartel de "prohibido fumar", salvo en las cárceles, los psiquiátricos y las residencias de la tercera edad.
La Ley en otros países:
Irlanda, país pionero, desde 2004 prohibe fumar en todos los lugares públicos cerrados, incluidos pubs y restaurantes.
El Instituto Cultural Español, actual Cervantes, responsable de los servicios culturales de la Embajada de España en Dublín que depende del Ministerio de Asuntos Exteriores, decidió prohibir fumar en todas sus dependencias en 1983.
Desde 1983 hasta 1993, el citado Instituto incluyó en sus programas de actividades de de forma destacada "NO SMOKING WITHIN THE PREMISES OF THE INSTITUTE”- SE PROHIBE FUMAR EN LOS LOCALES DEL INSTITUTO", siendo el primer centro de trabajo público en Irlanda en prohibir fumar dentro de su recinto
Asimismo, fué la primera institución cultural del Estado en prohibir fumar en sus dependencias, tanto en España como en el extranjero
Esta iniciativa fue elogiada y comentada por algunos medios de comunicación irlandeses pero también rechazada y criticada por algunos socios y alumnos del instituto y parte de su personal laboral.
Algunos funcionarios públicos y alumnos del Instituto pronosticaron un descenso del número de socio y alumnos en el centro cultural.
Tras un año de experiencia:
1º.-Hubo un aumentó del número de de socios y alumnos.
2º.- Todo el personal docente y laboral apoyaron por unanimidad la prohibición de fumar en los locales del Instituto y que fuese un centro de trabajo sin humos.
3º.- La compañía de seguros, a partir de 1983, hizo un
descuento en la prima de seguros contra incendios y responsabilidad civil del
Instituto Cultural Español/Cervantes de Dublín.
La experiencia del centro cultural de Dublín demuestra que la prohibición de fumar en los centros de trabajo y locales de ocio no tine porque aumentar las cifras del paro y, sí hacer más agradable la jornada laboral al personal que, hasta ahora, ha tenido que aceptar ser fumador pasivo con graves riesgos para su salud.
Jose Antonio Sierra
Ex diirector del Instituto Cultural Español/Cervantes de Dublin (1971- 1993)
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