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Hemeroteca :: 31/07/2009
Editorial
Por Jorge Infante Velarde
Última actualización 30/07/2009@16:10:05 GMT+1
Un trabajador inmigrante indocumentado, boliviano de 33 años, que perdió el brazo izquierdo con una máquina de amasar en una panificadora del polígono Real de Gandia (Valencia), el pasado 28 de mayo representa de manera paradigmática, la situación de abuso y desamparo que afecta a millares de trabajadores extranjeros que pese a las anunciadas campañas del gobierno en orden a fiscalizar estos abusos, continúan apareciendo con lamentable frecuencia en los medios de comunicación.
En este penoso suceso concurren sin embargo, otra serie de hechos que por su naturaleza exigen de las autoridades pertinentes, el máximo rigor en la investigación de los hechos. Del mismo modo, son inexcusables por parte de las autoridades administrativas y de Justicia, unas ejemplificadoras sanciones que sirvan de aviso a los empresarios inescrupulosos que aprovechando la condición de indefensión en que se encuentran los trabajadores extranjeros indocumentados, cometen estos y otros abusos entre los cuales los más frecuentes, son largas jornadas de trabajo sin días de descanso como suele darse en el sector de las empleadas de hogar en régimen de internado y los salarios muy por debajo de lo que establece la ley respectiva.
Es verdaderamente increíble que en un país europeo, que se supone alejado de prácticas, usos y costumbres propios de otras sociedades menos avanzadas, se den casos donde concurren por igual la falta de humanidad, responsabilidad empresarial y la elemental ética personal, como se ha demostrado con la actuación del empresario dueño de la panificadora donde este trabajador inmigrante que perdió uno de sus brazos, prestaba sus servicios..
Según las informaciones aportadas por la propia víctima, trabajaba desde hacia casi dos años sin contrato, sin estar dado de alta en la seguridad social y con una jornada laboral de 12 horas diarias por las cuales percibía un jornal de 23 euros por día trabajado.
Este inmigrante boliviano que pese a lo ocurrido, dice no “guardarle ningún rencor a su jefe” señala que su jefe, una vez ocurrido el accidente, le llevó hasta las cercanías de un centro asistencial dejándolo abandonado a su suerte no sin antes recomendarle que dijera que había sido un accidente.
Se da la circunstancia que la intención de los médicos que le atendieron en el servicio de urgencias en orden a intentar reimplantarle el brazo no pudo ser ya que su cercenada extremidad fue hallada tarde y en un contenedor de basura, donde su jefe lo había tirado antes. ¿Puede explicarse o justificarse tamaña felonía? Ciertamente no y es aquí donde tanto las autoridades españolas competentes como los representantes diplomáticos bolivianos, deben ejercer la máxima presión tanto para esclarecer estos lamentables hechos como para vigilar con mayor atención el abuso al cual son sometidos muchos trabajadores inmigrantes sin papeles que, por miedo a la detención policial y/o eventual deportación, prefieren seguir trabajando en condiciones infrahumanas y al margen de toda la legalidad vigente y sin tener derecho a las mínimas prestaciones sociales que la ley otorga a todos quienes viven en este país sean o no, inmigrantes regularizados.
No resulta en modo alguno admisible que situaciones como ésta, puedan volver a repetirse.
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Un trabajador inmigrante sin contrato pierde un brazo
Últimos comentarios de los lectores (1)
220 | Sonia Castillo G. - 13/06/2009 @ 12:05:42 (GMT+1)
Hola Señores del Periódico Euro Mundo Global.
Muchísimas gracias por la preocupación que han tenido en considerar este tema, como principal en su medio informativo. Yo me siento bastante afectada, dolida, en esta penosa situación por la que está atravezando este señor. Y como señala en su Editorial, sobre la explotación que existe. ES CIERTO, MUY CIERTO, Y NADIE HACE NADA. CREO QUE ES HORA DE QUE TOMEMOS ALGUNA INICIATIVA, de que la mano de obra de extranjeros debe de ser mejor valorada, que se le debe de pagar lo justo por el trabajo. Que los Empleadores, respeten el horario de sus trabajadores, sean para el servicio doméstico ó para empresas. Escucho a diario, lo que sufren los extranjeros, ya que todos los días ellos me comentan lo que sufren, lo que tienen que aguantar, lo que tienen que soportar, para que les faciliten la documentación y accedan al Arraigo Social. Los tienen bajo amenaza, muchas veces los humillan verbalmente y, si protestan los hechan del trabajo. Eso por un lado y luego el posible ACOSO que tienen en las calles, por la Policía, que en cuanto ven a un extranjero, les piden la documentación, les Incoan un Procedimiento de Expulsión, los detienen, los humillan, les tratan muy mal, les dan una poca de agua y algunas galletas, en lugares mal olientes, no les dan permiso pra ir al servicio, por lo que se tienen que hacer sus necesidades, les dan una manta con tan mal olor, que prefieren pasar frío a soportar el mal olor de esos trapos sucios. Ahora que estoy como Abogada de Oficio, trato en lo posible de asistir en cuanto me llamen, para tratar de que salgan en cuanto llegue. Y si hay plazas libres en el CIE (Centro de Internamiento de Extranjeros) de la Av. los Poblados, pasan a disposición del Juzgado de Instrucción de turno, para que sea el Juez el que decida si ha lugar a Internamiento ó le den Libertad, mientras la agonía sigue, solo por estar INDOCUMENTADOS, no han cometido ningún delito, el único delito: ser ilegales. Ahora más que antes, hay muchísimas detenciones. Como tienen poco dinero los inmigrantes, hay mucho trabajo en el Turno de Oficio de Extranjería, tan es así que me han llamado ya dos veces, para hacer guardias extraordinarias. Bueno amigos, debemos sugerir a las autoridades españolas, que se flexibilice la situación de los inmigrantes. Aquí creo que deberíamos estar más involucrados, para presionar al Gobierno de turno, que los extranjeros somos necesarios para el desarrollo de España.
A la fecha hay muchísimas denegaciones de Renovaciones de Permiso de trabajo, que está dejando en el desamparo total a muchos extranjeros que no tienen un contrato. Y esto no debe seguir, se debe ser más flexibles con ellos, para darles un margen prundencia, que por lo menos se contemple la crisis económica para que puedan continuar con su Permiso de trabajo, y buscar otra solución.
Perdonen que me he extendido en este tema.
Les saluda:
Sonia Castillo Gutiérez
ABOGADA ICAM 59896
Despacho:
C/. Fernández Oviedo, 16
28002 Madrid - España
Telf. 91 416 1491
619 242076
soniabog@hotmail.com
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